Innovasjons- og endringskompetanse
i helsesektoren

Styrk din evne til å bidra i utviklingsarbeid som forbedrer kvalitet, samhandling og pasientforløp.

Se utdanningstilbud!

Tilbake til Helse og oppvekst

Endringer er en naturlig del av helsetjenesten. Nye arbeidsformer, økte krav til kvalitet og behovet for bedre samhandling gjør at ansatte stadig må tilpasse og videreutvikle praksis. Spørsmålet er ikke om endringer kommer, men hvordan du kan møte dem på en måte som skaper trygghet, kvalitet og bedre pasientforløp.

I fagskolemodulen Innovasjons- og endringskompetanse i helsesektoren lærer du hvordan endringsprosesser kan forstås, analyseres og gjennomføres i praksis. Du får innsikt i faktorer som påvirker utvikling i tjenestene, modeller og metoder for forbedringsarbeid og hvordan mindre tiltak kan gi betydelige gevinster for både pasienter, brukere og ansatte.

Modulen gjennomføres nettbasert med 12 samlinger à 4 timer og gir 10 studiepoeng. Den tilbys gratis gjennom bransjeprogrammet for Helse- og omsorgstjenestene, så lenge du oppfyller kriteriene som gjelder.

Usikker på om dette er riktig for deg? Snakk med en rådgiver før du søker.

Derfor gir utdanningen verdi

Utdanningen gir en helhetlig forståelse av hvordan innovasjon og endring kan gjennomføres i helse og omsorg, og hvordan små forbedringer kan skape bedre tjenester for pasienter, brukere og ansatte. Studentene lærer å forstå endringsprosesser, samarbeid, kultur og etikk, og hvordan praktiske metoder for forbedringsarbeid kan brukes i egen arbeidshverdag.

Kompetansen bidrar til tryggere og mer forutsigbare endringsprosesser, bedre samhandling mellom yrkesgrupper og en mer systematisk tilnærming til utviklingsarbeid. Dette styrker både kvaliteten i tjenestene, medarbeidernes mestring og virksomhetens evne til kontinuerlig forbedring.

Hva betyr innovasjon og endring i helsesektoren?

I denne utdanningen handler innovasjon og endring om å forstå hvordan tjenester kan utvikles innenfor rammene av kvalitet, faglig forsvarlighet og god brukermedvirkning. Studentene lærer hvordan kultur, kommunikasjon og samarbeid påvirker utviklingsarbeid, og hvordan etisk refleksjon og kunnskapsbaserte metoder bidrar til bedre beslutninger i hverdagen.

Gjennom praktiske oppgaver lærer man å identifisere forbedringsbehov, foreslå tiltak og bidra til små endringsprosesser som gir økt kvalitet og bedre ressursbruk.

Hva du lærer

• Innovasjon og endring i helse og omsorg
• Kultur, samarbeid og kommunikasjon i utviklingsarbeid
• Etikk, roller og ansvar i endringsprosesser
• Metoder for små forbedringstiltak i tjenestene
• Hvordan involvering og læringsprosesser skaper bedre endring
• Hvordan initiere og lede små forbedringsprosesser med fokus på kvalitet og bærekraftig ressursbruk

Utdanningsoversikt

Ser du ikke utdanningen du ønsker å søke på?

Dersom en utdanning ikke er aktiv på ditt studiested akkurat nå, kan du registrere deg på interesselisten for utdanningen og få beskjed dersom utdanningen settes opp nær deg.

Registrer deg på interesselisten!