Tirna har med glede mottatt en tildeling på 11,7 millioner kroner for utvikling og gjennomføring av utdanningsprogrammer. Disse vil imøtekomme det store kompetansebehovet i norsk arbeidsliv.
I februar sendte vi inn 12 søknader i forbindelse med Bransjeprogrammene for Industri og byggenæringen, Informasjonssikkerhet og IKT, Solkraft og Finansnæringen. Samarbeidspartnerne i søknadene inkluderer både lokalt og regionalt arbeidsliv, fra både arbeidsgiver- og arbeidstakersiden.
Vi har nå gleden av å informere om at vi fikk hele 7 søknader innvilget. Tildelingen dekker både utvikling av fagskolemoduler og flere gjennomføringer. Arbeidet med utvikling av modulene vil foregå gjennom høsten 2025, med mål om å kunne tilby disse fra desember 2025.
Den totale tildelingssummen på 11,7 millioner kroner er vi svært fornøyd med.
Vi er svært fornøyde med å ha fått tildeling på syv av tolv søknader i Bransjeprogrammene, til en totaltverdi på 11,7 millioner. Dette hadde ikke vært mulig uten våre gode samarbeidspartnere, som tydelig formidler behovet for kompetanseheving i sine bransjer. Våre søknader har støtte fra både arbeidsgiver- og arbeidstakersiden, og vi ser frem til å utvikle og tilby disse opplæringstilbudene på fagskolenivå. Opptaket åpner vinteren 2025.
Inger Johanne Bligaard, leder for strategi og innovasjon ved Tirna
Nyheter
Mangfoldet i fagskolesektoren er ikke en svakhet – det er en av dens største styrker
Dette er en kronikk skrevet av daglig leder i Tirna, Ragnhild Bjerkvik, som først ble publisert på FriFagbevegelse Når enkelte fagskoler havner i økonomiske problemer, er det lett å trekke konklusjoner om en hel sektor. Det ville vært et feilspor. Den siste tiden har flere fagskoler skapt overskrifter etter økonomiske problemer og avvikling av drift. […]
Nyhet! Få KI ut av testing og inn i drift med ny fagskolemodul
Mange virksomheter har begynt å teste kunstig intelligens. Kanskje har dere prøvd ut verktøy i planlegging, produksjon eller vedlikehold. Men når løsningen skal tas i bruk i det daglige arbeidet, stopper det ofte opp. Resultatene er usikre, datagrunnlaget er ikke godt nok, og det er uklart hvordan det skal følges opp videre. Samtidig tar kunstig […]
Kompetansebehovet i norsk arbeidsliv er fortsatt høyt
60,5 prosent av norske bedrifter opplever i dag et udekket kompetansebehov. Det viser Kompetansebarometeret 2025 fra Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO). Selv om tallet er noe lavere enn de siste årene, er behovet fortsatt høyt og stabilt. Rapporten viser samtidig at virksomheter som arbeider systematisk med kompetanseheving, står sterkere. For Tirna, som utvikler utdanningstilbud i samarbeid med […]