AOF Vestlandet-Agder er bevisste behovet for å møte fremtidens kompetansebehov innen havvind. Det er mange dyktige fagfolk som allerede er ferdig utdannet og i jobb, eller i ferd med å avslutte en utdanning. For å styrke deres kvalifikasjoner og sikre at de er godt rustet til å møte utfordringene innen havvind, ser vi nå på å utvikle spesialiserte kurs og utdanningsprogrammer.
I samarbeid med konsortiet bestående av RWE, Havfram og NTE har vi inngått en intensjonsavtale. Målet er å utvikle skreddersydde kurs og utdanningsmuligheter som øker kompetansen, ekspertisen og ferdighetene innen havvind. Vi er stolte av å samarbeide med disse markedsledende selskapene, og vi er overbevist om at denne satsingen vil spille en viktig rolle i å møte fremtidens kompetansebehov innen havvind.
Vårt mål er å gi fagfolk en unik mulighet til å oppgradere sin kompetanse og posisjonere seg for spennende karrieremuligheter innen havvindsektoren. Vi er glade for å kunne bidra til å bygge opp et sterkt og kompetent arbeidsmiljø for havvindindustrien.
Relaterte artikler
Vito tok fagskoleutdanning for å styrke HMS-arbeidet: – Vi kan ikke bare leve på flaks
Da Vito San Martin begynte å studere hos Tirna høsten 2024, ønsket han mer kunnskap som kunne brukes direkte i arbeidslivet. Det som startet med et behov for å styrke HMS-kompetansen, har ført til flere utdanninger og konkrete forbedringer i bedriften han jobber i. Vito hadde allerede lang erfaring fra arbeidslivet, blant annet som leder […]
Nyhet! Samarbeidet med foreldrene i barnehagen er en viktig del av jobben
Hvordan møter du foreldrene når en samtale blir vanskelig? Hva gjør du når du er bekymret for et barn, eller når du og foreldrene ser situasjonen på ulike måter?For deg som jobber i barnehage, er samarbeid med foreldre en naturlig del av arbeidshverdagen. Til tider kan man oppleve at dette ikke alltid er like lett. […]
Nyhet! Fagskolemodul i logistikk for helsetjenesten
Et pasientforløp består sjelden av én tjeneste alene. Pasienter beveger seg mellom avdelinger, kommunale tjenester og spesialisthelsetjenesten. Samtidig skal informasjon følge med, oppgaver koordineres og ressursene brukes på riktig sted til riktig tid. Når dette ikke fungerer, merkes det raskt i arbeidshverdagen. En beskjed blir ikke fulgt opp. En pasient må vente fordi noe ikke […]