AOF Vestlandet-Agder har med glede mottatt en tildeling på nærmere 7,8 millioner kroner for utvikling og pilotering av fem innovative kurs- og utdanningsprogrammer. Disse programmene vil imøtekomme det prekære kompetansebehovet i norsk arbeidsliv og styrke arbeidskraften med både faglært og ufaglært bakgrunn.
Utvikling i samarbeid med bransjen
Gjennom et tett og godt samarbeid med relevante bransjeaktører, har AOF Vestlandet-Agder’s utviklingsavdeling lykkes i å sikre finansiering for alle fem innsendte forslag i tre forskjellige Bransjeprogrammer. Med denne tildelingen vil vi kunne tilby spisset opplæring rettet mot sektorer som avfall og gjenvinning, industri og bygg, samt informasjonssikkerhet og IKT.
Digitale tilbud klar våren 2025
Disse digitale tilbudene er planlagt å være markedsklare våren 2025:
- HMS-ledelse rettet mot avfalls- og gjenvinningsbransjen
- Prosjekt- og anleggsledelse for samme sektor
- Operativ ledelse på arbeidsplassen rettet spesielt mot byggenæringen
- Kurs i Cloud Computing for IT-sektoren
- Ytterligere kurs i prosjekt- og anleggsledelse for avfalls- og gjenvinningsbransjen
Arbeidet starter tidlig høst 2024, og målet er å lansere kursene digitalt, slik at tilgjengeligheten maksimeres for alle interesserte deltakere.
Dekker etterspurt kompetanse
Vår utviklingsavdeling, ledet av Inger Johanne Bligaard sammen med rådgiverne Hilde Haave Detz og Elin Østensen Brekke, samt koordinator Lina Frøland, har nøye kartlagt behovene i de relevante bransjene. Ved å følge opp disse behovene med målrettede kurs, legger vi grunnlaget for betydelig kompetansehevning i tråd med arbeidsgivernes ønsker og samfunnets behov.
Inger Johanne Bligaard
– Denne tildelingen representerer et viktig skritt for AOF Vestlandet-Agder i vår bestrebelse på å være en nøkkelspiller i utviklingen av fremtidens arbeidskraft. Vi ser frem til å lansere disse kursene som et direkte svar på arbeidslivets krav til kompetanse.
Vi i AOF Vestlandet-Agder er entusiastiske og stolte over å kunne være med å forme et mer dyktig og tilpasset arbeidsmarked for fremtiden.
Relaterte artikler
Kompetanse som gir tryggere ledere i renholdsbransjen
Renholdsbransjen er avgjørende for at samfunnet skal fungere. Skoler, sykehus, kontorer og offentlige bygg er avhengige av at noen sørger for rene, trygge og velfungerende omgivelser. Likevel er det ofte først når noe ikke er gjort, at arbeidet blir lagt merke til. Dette er en bransje i utvikling, som stadig møter økte krav til kvalitet, […]
Kompetansebehovet i norsk arbeidsliv er fortsatt høyt
60,5 prosent av norske bedrifter opplever i dag et udekket kompetansebehov. Det viser Kompetansebarometeret 2025 fra Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO). Selv om tallet er noe lavere enn de siste årene, er behovet fortsatt høyt og stabilt. Rapporten viser samtidig at virksomheter som arbeider systematisk med kompetanseheving, står sterkere. For Tirna, som utvikler utdanningstilbud i samarbeid med […]
Nyhet! Ny fagskoleutdanning styrker kompetansen i arbeid som fastvakt
Fastvaktarbeid er en viktig og krevende del av helsetjenesten. Du står tett på pasienter som kan være urolige, sårbare eller i en uforutsigbar situasjon, ofte alene og i øyeblikk som krever ro, tilstedeværelse og trygg vurdering. I samarbeid med sykepleiere som har mange oppgaver samtidig, blir du et sentralt ledd i pasientens sikkerhet og oppfølging. […]