AOF Vestlandet-Agder har med glede mottatt en tildeling på nærmere 7,8 millioner kroner for utvikling og pilotering av fem innovative kurs- og utdanningsprogrammer. Disse programmene vil imøtekomme det prekære kompetansebehovet i norsk arbeidsliv og styrke arbeidskraften med både faglært og ufaglært bakgrunn.
Utvikling i samarbeid med bransjen
Gjennom et tett og godt samarbeid med relevante bransjeaktører, har AOF Vestlandet-Agder’s utviklingsavdeling lykkes i å sikre finansiering for alle fem innsendte forslag i tre forskjellige Bransjeprogrammer. Med denne tildelingen vil vi kunne tilby spisset opplæring rettet mot sektorer som avfall og gjenvinning, industri og bygg, samt informasjonssikkerhet og IKT.
Digitale tilbud klar våren 2025
Disse digitale tilbudene er planlagt å være markedsklare våren 2025:
- HMS-ledelse rettet mot avfalls- og gjenvinningsbransjen
- Prosjekt- og anleggsledelse for samme sektor
- Operativ ledelse på arbeidsplassen rettet spesielt mot byggenæringen
- Kurs i Cloud Computing for IT-sektoren
- Ytterligere kurs i prosjekt- og anleggsledelse for avfalls- og gjenvinningsbransjen
Arbeidet starter tidlig høst 2024, og målet er å lansere kursene digitalt, slik at tilgjengeligheten maksimeres for alle interesserte deltakere.
Dekker etterspurt kompetanse
Vår utviklingsavdeling, ledet av Inger Johanne Bligaard sammen med rådgiverne Hilde Haave Detz og Elin Østensen Brekke, samt koordinator Lina Frøland, har nøye kartlagt behovene i de relevante bransjene. Ved å følge opp disse behovene med målrettede kurs, legger vi grunnlaget for betydelig kompetansehevning i tråd med arbeidsgivernes ønsker og samfunnets behov.
Inger Johanne Bligaard
– Denne tildelingen representerer et viktig skritt for AOF Vestlandet-Agder i vår bestrebelse på å være en nøkkelspiller i utviklingen av fremtidens arbeidskraft. Vi ser frem til å lansere disse kursene som et direkte svar på arbeidslivets krav til kompetanse.
Vi i AOF Vestlandet-Agder er entusiastiske og stolte over å kunne være med å forme et mer dyktig og tilpasset arbeidsmarked for fremtiden.
Relaterte artikler
Tirna deltok på Rosa sløyfe-løpet i tre byer
Ansatte fra Tirna deltok i år på Rosa sløyfe-løpet i Bergen, Haugesund og Kristiansand. Engasjementet var stort, og innsatsen til alle som stilte opp viser hvor mye temaet betyr for mange. Rosa sløyfe har som mål å spre informasjon og samle inn midler til brystkreftforskning, og vi er stolte av å ha bidratt til denne […]
Tirna setter kvinnehelse på agendaen
Hos Tirna utgjør kvinner majoriteten av de ansatte. Nettopp derfor er det ekstra viktig for oss å rette søkelyset mot kvinnehelse. I en travel arbeidshverdag ønsker vi å ivareta hele mennesket, og for mange av oss betyr det å forstå og anerkjenne hvordan kvinners helsebehov skiller seg fra menns. Som en del av dette fokuset […]
Alle kursdeltakerne fikk jobb
Med målrettet språkopplæring, tett oppfølging og samarbeid med arbeidsgivere som blant annet 4service har kursveilederne Liv Gunn Vårdal-Møll og Tatjana Stepanova ved Tirna fått alle deltakerne ut i jobb. Arbeidsmarkedstiltaket AMO arbeidsnorsk gir deltakerne en vei inn i arbeidslivet, samtidig som bedriftene som åpner dørene får verdifulle gevinster. Erfaring og bakgrunn som utfyller hverandre […]